Selon la méthode de mise en œuvre (essai) du nouveau système d'apprentissage en entreprise dans la province du Henan, afin de mettre en œuvre l'esprit du 19e Congrès national du Parti communiste chinois et d'accélérer la formation de travailleurs fondés sur la connaissance, qualifiés et innovants, notre L'entreprise a répondu activement à l'appel du gouvernement et a coopéré avec la ville de Xinxiang. En coopération avec le Centre d'enseignement technique, un cours de formation professionnelle d'un an est organisé, visant à améliorer la force globale de l'entreprise et la qualité des employés.
Le nouveau système d'apprentissage est un système visant à cultiver et à développer les compétences techniques des travailleurs.Il forme et crée des travailleurs de qualité en combinant apprentissage théorique et opérations pratiques.La mise en œuvre du système d'apprentissage peut améliorer efficacement le niveau de compétence et la capacité de travail des employés et renforcer la compétitivité de base des entreprises.
Le 3 novembre 2020, les dirigeants de notre entreprise ont personnellement conduit les salariés à participer à la cérémonie d'ouverture de la nouvelle promotion de formation en apprentissage, marquant le lancement officiel de la promotion.Lors de la cérémonie d'ouverture, les dirigeants ont exprimé leurs félicitations et leurs attentes pour le lancement du nouveau système d'apprentissage au nom de l'entreprise, espérant que cette formation pourra améliorer davantage les compétences des employés et injecter une nouvelle vitalité et un nouvel élan dans le développement de l'entreprise.
Grâce à la formation du nouveau système d'apprentissage, les employés recevront une formation professionnelle systématique et complète, comprenant des études théoriques, des opérations pratiques et une formation professionnelle.Après la formation, les employés acquerront davantage de compétences et de connaissances professionnelles, seront capables de mieux s'adapter aux besoins de l'entreprise et de contribuer davantage au développement de l'entreprise.
Le lancement du nouveau système d'apprentissage est une étape importante pour l'entreprise, qui reflète l'importance accordée par l'entreprise à la formation des talents et au développement de l'entreprise.Je crois que grâce à ce programme de formation, la qualité des employés de notre entreprise sera encore améliorée et une nouvelle force sera injectée dans le développement de l'entreprise.L'entreprise est disposée à travailler avec les départements concernés pour créer un meilleur environnement de formation et fournir davantage de soutien et de garanties pour l'apprentissage et la croissance des employés.
Heure de publication : 19 juin 2023